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L'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIÉS : ÉMOTION ET COACHING

François Kaisin et Jean-Luc Pening

Intelligence et compétence émotionnelles en entreprise
Date de publication : juin 2018
Version numérique* :
3 €
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Le présent chapitre s'est donné pour objectif d'étudier les effets que peut avoir l'intégration d'une dynamique émotionnelle dans le processus de coaching de salariés et/ou de leurs équipes et quel peut être son impact sur les organisations ou les entreprises qui les emploient. Vu le peu de littérature existant sur ce sujet relativement neuf et vu le vécu en coaching professionnel des auteurs auprès de salariés d'un bon nombre d'entreprises, ces derniers ont opté pour une approche "expérimentale". Ils partiront ainsi d'exemples vécus lors de séances de coaching individuelles, de groupes ou d'équipes ou lors de mises en place de programmes de développements précis pour mettre en évidence l'impact que peut avoir une approche de coach sur l'expression d'émotions profondes. Partant de ces expériences, ils partageront aussi leurs observations sur les effets que la gestion et l'utilisation des émotions peuvent avoir sur les individus et les organisations au sein desquelles ils évoluent.

     
  • ISBN : 978-2-343-14507-5 • juin 2018 • 38 pages
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