• Couverture Incorporation à l'organisation et intériorisation des contraintes chez McDonald's
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INCORPORATION À L'ORGANISATION ET INTÉRIORISATION DES CONTRAINTES CHEZ MCDONALD'S

Hélène Weber

La question du consentement au travail

GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES SOCIOLOGIE
Date de publication : février 2006
Version numérique* :
3 €
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Bien qu'offrant un continu d'activité ultra normalisé, un cadre pour le moins déplaisant ( bruit permanent, odeurs désagréables, lumière artificielle... ), des conditions éprouvantes (station debout quasi permanente, chaleur... ) et des contraintes importantes ( horaires décalés... ), le travail chez McDonald' s mobilise nombre des employés de l'entreprise autour de son projet et suscite implication et goût de la performance.

     
  • ISBN : 2-7475-9927-2 • février 2006 • 8 pages
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