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  • 4eme De la compétence au simulacre

DE LA COMPÉTENCE AU SIMULACRE

Jean-Pierre Durand

La question du consentement au travail

GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES SOCIOLOGIE
Date de publication : février 2006
Version numérique* :
3 €
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Nous avons longuement analysé le modèle de la compétence, tel qu'il a été officialisé par le Medef en 1998, en montrant en quoi il marque une rupture avec le modèle de la qualification qui a fonctionné depuis près de deux siècles. En effet, en introduisant la dimension comportementale dans la définition de la compétence, le Medef produit deux innovations: l'objectivation et la systématisation des critères de promotion ( et en amont, de recrutement ) fondés sur la loyauté des salariés vis-à-vis de l'entreprise d'une part, et d'autre part l'évaluation systématique des comportements et de la loyauté de tous les salariés, du cadre supérieur à l'ouvrier ou à l'employé peu qualifié.

     
  • ISBN : 2-7475-9927-2 • février 2006 • 14 pages
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