La contribution qui suit se situe dans une réflexion de recherche qui interroge le lien entre les dispositifs de gestion de la main d'oeuvre mis en oeuvre dans les entreprises et la sanction ultime que constitue le licenciement pour motif personnel.
ISBN : 2-7475-9927-2 • février 2006 • 16 pages
Télécharger les fichiers de couverture :
recto • verso