• Couverture Participer au développement du commerce équitable dans les pays du nord : caractéristiques sociales du personnel des structures de commerce équitable et stratégies de légitimation de la profession
  • 4eme Participer au développement du commerce équitable dans les pays du nord : caractéristiques sociales du personnel des structures de commerce équitable et stratégies de légitimation de la profession

PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DU COMMERCE ÉQUITABLE DANS LES PAYS DU NORD : CARACTÉRISTIQUES SOCIALES DU PERSONNEL DES STRUCTURES DE COMMERCE ÉQUITABLE ET STRATÉGIES DE LÉGITIMATION DE LA PROFESSION

Virginie Diaz Pedregal

Cet article est un extrait du livre suivant :
De l'intérêt général à l'utilité sociale



ACTUALITÉ SOCIALE ET POLITIQUE SCIENCES HUMAINES
Date de publication : mai 2006
Version numérique* :
4 €
* Nos versions numériques sont compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.

Dans cet article, nous analysons les caractéristiques sociales du personnel des structures de commerce équitable dans les pays du Nord. Nous étudions de quelle façon les acteurs manifestent une vocation d'utilité sociale par leur travail, quelle typologie peut être dégagée de cette variété d'engagements et quelles stratégies de légitimation du statut de « salarié du commerce équitable » sont employées.

     
  • ISBN : 2-296-00681-7 • mai 2006 • 14 pages
  • Télécharger les fichiers de couverture : rectoverso