Formations, interventions et consultations dans les organisations font l'objet de nombreuses réflexions et recherches théoriques. Différencier la commande et la demande, analyser la demande, construire des dispositifs ad hoc, analyser les pratiques, aider à la résolution de crises... sont autant de sujets de préoccupations au centre de l'action de tout consultant de formation psycho sociologique.
