La théorie de Giddens - théorie de la structuration socialeprésente le paradoxe d'être à la fois célèbre par les références qui lui sont faites et méconnue dans la perspective qu'elle ouvre pour la compréhension du changement organisationnel (Whittington, 1992). Son actualité est reconnue à I'heure des mutations de la Société et des organisations dans le contexte de la mondialisation et de la globalisation qui appellent des cadres explicatifs nouveaux donnant sens aux changements en oeuvre.
