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Collection

collection Dynamiques d'entreprises
Dynamiques d'entreprises
Collection dirigée par : Michael Ballé

Lieu de travail et lieu de vie, l'entreprise est au cœur de la société. Pourtant, beaucoup de ses aspects restent mal connus. Les évolutions technologiques et sociales sont à la source de nombreuses mutations organisationnelles. Les professions continuent d'évoluer en se divisant toujours davantage sur un plus grand nombre de spécialités. Les frontières elles-mêmes des entreprises s'estompent alors que les modes de travail se redéfinissent. Les entreprises deviennent des objets d'étude à multiples facettes dont les dynamiques sont de plus en plus complexes et souvent surprenantes.

Au-delà des grandes lignes des logiques de "management" d'une part et des théories sociologiques de l'autre, nombre de ces facettes restent dans l'ombre : dimensions ignorées, métiers méconnus ou dynamiques contre-intuitives. La collection Dynamiques d'Entreprises a pour vocation de diffuser les études réalisées sur ces points d'ombre, souvent techniques, de la nature des entreprises. Allant au-delà des "essais de management", la collection regroupe des textes de recherche ou d'expérience sur le terrain qui éclairent les nombreux aspects ignorés des entreprises modernes.
116 livres dans la collection
LES CLÉS DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL
Deuxième édition
Laurent Keller
LE MANAGEMENT HUMANISTE
Les raisons de la métamorphose
Jean-Marc Sauret
LA GESTION PLANIFIÉE
Logiques, fondements et perspectives
Walter Amedzro St-Hilaire
LA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE (TOME 1)
Identification par l'A2P et mesure par l'IT2P
(2e édition)
Robert Jourda
CHRONIQUES POUR UN MANAGEMENT HUMANISTE
Vers l'autonomie fertile
Jean-Marc Sauret
QUELS LEVIERS SOCIAUX POUR LE SUCCÈS ENTREPRENEURIAL ?
Amina Omrane
LA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE
Tome III - La pulsion de transformation du monde
Anthropologie d'homo creator
Robert Jourda
LA DYNAMIQUE DES SEXES AU TRAVAIL
Le pouvoir, l'amour et l'inconscient
Gérard Pavy
L'ENTREPRISE ET LE TEMPS
Figures d'hier et d'aujourd'hui
Alain Coulombel
L'ORGANISATION DÉLÉTÈRE
La SST (Santé et Sécurité au Travail) au prisme de l'organisation
Michel Monteau
ORGANISATION, MANAGEMENT ET ÉTHIQUE
Jean-Philippe Toutut
LA PARITÉ : ENJEUX ET PIÈGES
La dynamique des sexes au travail
Gérard Pavy
RÉVOLUTION RELATION
Construire votre écosystème de marque
Jacques Angot, Stéphane Lautissier
LE SYSTÈME MCDONALD'S EN FRANCE
Les fondements d'une culture d'entreprise
Sébastien Comparet
LES CLUSTERS EN FRANCE
Pourquoi les pôles de compétitivité ?
Patrick Dambron - Préface de Nicolas Jacquet
LES DYNAMIQUES DU PROJET PROFESSIONNEL
E=cm2
François Michau
LES PLANS DE LA FORMATION
Dominique Camusso
LA BONNE GOUVERNANCE DES ASSOCIATIONS
Jean-Luc Joing - Avec la collaboration de Fabrice Fort et Jean-Philippe Mouton
MANAGEMENT DE L'INNOVATION DANS L'INDUSTRIE AROMATIQUE
Cas des PME de la région de Grasse
Dorota Leszczynska
L'ENTREPRISE ET LA DÉCROISSANCE SOUTENABLE
Réussir les reconversions écologiques
Bernard Christophe
LE POINT DE SUBORDINATION
Introduction à la psychologe de la relation hiérarchique
Gérard Hernot
LES CLÉS DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL
Laurent Keller
LA NOUVELLE DÉMOCRATIE DANS LES ORGANISATIONS
Le management des groupes-projets entre participation, autonomie et régulation sociale
Albéric Hounounou
BÂTIR UN RÉSEAU MONDIAL DE SERVICES
L'exemple de la monnaie électronique
Paul Marc Collin
QUALITÉ TOTALE, ET PLUS ENCORE
Le management de la qualité en question
Jean-Marie Gogue
PROFESSIONNALISATION DES ÉLÈVES INGÉNIEURS
Sous la direction de Bernard Fraysse
DU DRH AU SELF-SERVICE
Ou les nouvelles technologies au service des salariés
Bernard Just - Préface de Marc Garrido
LES ENTREPRISES D'ENTRAÎNEMENT OU PÉDAGOGIQUES
Pierre Troton
LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL (NOUVELLE ÉDITION)
Gilles Teneau
INTELLIGENCE ECONOMIQUE ET ENTREPRISE
Comprendre son environnement pour agir
E=(SC)2
Jean-Marc Beignon - Avec la participation de F-X. Bourmaud
GÉRER LES CONTRARIÉTÉS DE L'ENTREPRISE
Le coaching, révélateur de potentiel
Nimith Chheng, Evelyne Sara Schreier
CRITIQUE DE LA GRH (GESTION DES RESSOURCES HUMAINES)
Patrick Bellegarde
FORMATION DES STRATÉGIES ET MIDDLE MANAGERS
Marielle Audrey Payaud
LES TRACES DE L'APPRENDRE
Un autre regard sur les salariés d'entreprise
ROBERT JENNY - Préface de Jeanne Mallet
LES SURVIVANTS: VERS UNE GESTION DIFFÉRENCIÉE DES RESSOURCES HUMAINES
Delphine Francois-Philip Boisserolles de St Julien
EMPLOYABILITÉ ET POLITIQUES MANAGÉRIALES DANS L'ENTREPRISE
Dominique Baruel Bencherqui
LE DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE ET LA GESTION DE LA QUALITÉ
Dominique Siegel
THÉORIE DU LANGAGE COMPTABLE
Ou comprendre l'art de la manipulation des comptes
Frédéric Compin - Préface d'Alain Burlaud
POUR PLUS DE SOLIDARITÉ ENTRE LE CAPITAL ET LE TRAVAIL
Ou de nouvelles chances pour l'emploi
Rémi Guillet - Préface de Dominique Taddéi
LA DÉRIVE ORGANISATIONNELLE
Bruno Triboulois, Yvon Pesqueux
ENTREPRENDRE : LA PASSION D'ACCOMPLIR ENSEMBLE
Isabelle Danjou
LES CONTRÔLEURS DE GESTION
L'histoire et les conditions d'exercice de la profession
Marc Bollecker
MANAGEMENT ET FLUIDITÉ
Pascal Leleu
TIC ET PME : DES USAGES AUX STRATÉGIES
Sous la direction de Martine Boutary - Préface de Louis Raymond
LA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE
Tome 2
Orientation des jeunes avec l'Analyse C.G.P. et le Test C.G.P.
Robert Jourda
LE MANAGEMENT POST-MODERNE
Comprendre - Concevoir - Communiquer
Jean-Marc Sauret
ENTREPRISES ET JEUNES DÉBUTANTS
Coordonné par Jean-François Lochet
DE NOUVEAUX OUTILS POUR MAÎTRISER LA DYNAMIQUE DE L'ENTREPRISE
Jacques Apter - Avec la participation de B. Piganiol - Préface de B. Piganiol
TERRITOIRE ET COMPÉTITIVITÉ DE L'ENTREPRISE
Anne-Laure Saives
LA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE
Identification et mesure par l'Analyse C.G.P. et le Test C.G.P
Tome 1
Robert Jourda et les membres de l'Institut C.G.P.
LES " TOQUANTES "
Un nouvel instrument dynamique de prévision stratégique
Salomé Lachat, Daniel Lachat
DIRIGER AVEC SUCCÈS AU XXIE SIÈCLE
Gérard Regnault
L'ADAPTABILITÉ, UN DÉFI POUR L'ENTREPRISE
Dominique Camusso
MARKETING ET MANAGEMENT EN ASSURANCE
Jacques Charbonnier
POUR UNE APPROCHE ETHNO-HISTORIQUE DU TRAVAIL
Jean-Pierre Hierle
PSYCHANALYSE DE L'ENTREPRISE
Inconscient, structures et stratégie
Didier Toussaint
LES FORMATIONS LINGUISTIQUES EN ENTREPRISE
Tony Danon
INITIATION À LA GESTION DE CRISE DES PETITES ENTREPRISES
Gestion et prévention des difficultés, catastrophes et faillites
Thierry Viquerat - Préface d'Alain Cornevaux
APPROCHES ÉVOLUTIONNISTES DE LA FIRME ET DE L'INDUSTRIE
Théories et analyses empiriques
Sous la direction de Maurice Basle, Robert Delorme, Jean-Louis Lemoigne et Bernard Paulre
ACTEURS DE L'INNOVATION ET L'ENTREPRISE
France Europe Japon
Marc Maurice, Jean-Jacques Sylvestre, Hiroatsu Nohara, Caroline Lanciano
ESTHÉTIQUE DU MANAGEMENT
Gestion du beau et du sublime de Kant à Gadamer
Pierre Guillet de Monthoux
L'ANALYSE RELATIONNELLE DES ORGANISATIONS
Réflexions théoriques et expériences empiriques
Sous la direction de Alessandro Lomi - Traduit de l'italien par Luciana T. Soliman
CHANGEMENTS ET RATIONALISATION D'UN GROUPE INDUSTRIEL
"L'effet joueur"
1977-1991
Laurent Pascal - Préface de Michel Crozier
LES RELATIONS CADRES-ENTREPRISES
Après un long mariage heureux, éviter le divorce
Gérard Regnault
L'ENTREPRISE HUMANISTE
Philippe Boiry
LA DÉCISION STRATÉGIQUE EN ACTION
Une perspective socio-cognitive
Jacques Lauriol - Préface de Gérard Koenig
L'ENTREPRISE HUMANISTE
Philippe Boiry
LES CONSÉQUENCES HUMAINES DES RESTRUCTURATIONS
Audit de l'implication des rescapés après un plan social
Claude Fabre
THÉORIE DE L' " ENTREPRISE AGILE "
Olivier Badot
LE MANAGEMENT DE LA COMMUNICATION
De la communication personnelle à la communication d'entreprise
François Eldin
PRIVATISATIONS, MANAGEMENT ET FINANCEMENTS INTERNATIONAUX DES FIRMES EN AFRIQUE
Jean Kernaïse Mavoungou
ENTREPRISE ET ÉCOLOGIE
Pierre Frois
L'ENA : EST-ELLE UNE BUSINESS SCHOOL ?
Bénédicte Bertin-Mourot - Michel Bauer
APPROCHE COMPARATIVE DES ENTREPRISES EN FRANCE ET EN ALLEMAGNE
Le déclin de l'empire des aiguilles
Jan Spurk
CONCURRENCE INTERNATIONALE, CROISSANCE ET EMPLOI
Théories économiques et expériences industrielles
Sous la direction de Jean-Pierre Ponssard
EDUCATION MANAGERIALE
Pour appendre et pratiquer un nouveau métier de manager
Daniel Beflet
ENTREPRISE : LES HOMMES DE LA QUALITÉ
Daniel Le Perlier
LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE
Thierry Viale - Préface de Monique de Saint-Martin
LA SOUS-TRAITANCE À L'AUBE DU XXIE SIÈCLE
Claude Altersohn
LE MARKETING SYMBIOTIQUE
La coopération au service des organisations
Eric Milliot
LES RELATIONS SOCIALES DANS LES P.M.E.
Cadre juridique, réalité, besoin de modernisation²
Gérard Regnault
RADIOGRAPHIE DES GRANDS PATRONS FRANCAIS
Les conditions d'accès au pouvoir
Avec la collaboration de Pascal Thobois
STRATEGIES DE RUPTURE ET INNOVATIONS DE L'ENTREPRISE
Salomé Lachat, Daniel Lachat
LA COMMUNICATION INTERNE DANS UNE PME
Outils et comportements pour travailler ensemble
Gérard Regnault
LA RÉFORME DES ENTREPRISES EN CHINE
Les entreprises shanghaiennes entre Etat et marché
Menriot Shi Lu Ch.
LA TECHNOLOGIE AUX PORTES DES PME
Le rôle des structures de terrain interfaces territoriales
Marquis F.X. - Préface de G. Mingu
LE POUVOIR DANS LES ORGANISATIONS
Masques et mouvances
G. E. R. I.
LE SYNDICALISME DES COLS BLANCS
Siwek-Pouydesseau J.
LES INFORTUNES DE L'APPRÉCIATION EN ENTREPRISE OU LA DIFFICULTÉ DE FAIRE VIVRE L'ENTRETIEN ANNUEL
Gérard Layole
MODERNISATION DES ENTREPRISES EN FRANCE ET EN POLOGNE
Les années 80
Textes réunis par Dupray V. et autres
L'ENTREPRISE ENTRE CONTRAINTE ET LIBERTÉ
Doly J.P., Monconduit- préface d'Antoine Riboud
LE MANAGER ET LE SOCIOLOGUE
Correspondance à propos de l'évolution de France Télécom de 1978 à 1992
Norbert Alter et Christian Dubonnet - avec la collaboration de Claude Giraud, Renaud Sainsaulieu et Anne-Marie Tournebize
DE LA SOUS-TRAITANCE AU PARTENARIAT INDUSTRIEL
Claude Altersohn
ANALYSE DES ORGANISATIONS
Démarches et outils sociologiques et psychologiques d'intervention
Nabil Rifai
ANALYSES ET CONTROVERSES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Sous la direction de Piganiol-Jacquet
ANIMER UNE ÉQUIPE DANS LES PME AUJOURD'HUI
Qualité et management des hommes
Gérard Regnault
AU-DELÀ DU MARCHÉ QUAND LE LIEN IMPORTE PLUS QUE LE BIEN
Bernard Cova
CES HOMMES QU'ON RACHÈTE
Aspects humains des concentrations d'entreprises
Michel Spielmann
ENTREPRENEURS ET INNOVATION EN GRÈCE
L'entrepreneur révolutionnaire
Sophie Boutillier, Dimitri Uzunidis
ETRE CONSULTANT D'ORIENTATION PSYCHOSOCIOLOGIQUE
Guienne-Bossavit V.
FIGURES OUVRIÈRES DE LORRAINE (1948-1995)
Clémence au pays du chiffon rouge
Ginette Francequin
GÉRER LA COMPÉTENCE DANS L'ENTREPRISE
Reinbold et Breillot - Préface de Anne Dousset
L 'INTÉGRATION SILENCIEUSE
La petite entreprise chinoise en France
Thierry Pairault
LA JUSTE DÉMOCRATIE
Réflexion d'un manager d'entreprise sur la modernisation de la démocratie
Jacques Langlois
LA RÉVOLUTION COMMUNICATIONNELLE
Les enjeux du multimédia
François Du Castel
L'APRÈS 1993
Nouvelle donne sur l'échiquier industriel européen
Husson J.P et Perez A. - Préface d'Etienne Davignon
LE CONSULTANT ET LE CHANGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Bec, Granier et Singery
LE DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL DES MANAGERS
Pascal Leleu
LE MANAGEMENT DES APPARENCES
Incantations, pratiques magiques et management
Patrick Gilbert - Gillot Cl.
LE TRAVAIL ET L'ÉVÉNEMENT
Philippe Zarifian
LES DIRCOMS : UN MÉTIER EN VOIE DE PROFESSIONNALISATION
Liliane Messika
LES ENJEUX ACTUELS DU MANAGEMENT
De la stratégie aux outils
Dominique Alet
LES TRANSFORMATIONS DU COMITÉ D'ENTREPRISE
Nadia Simony - Marcon M.
MOTIVER LE PERSONNEL DANS LES P.M.E.
Approche pratique
Gérard Regnault
NOUVELLES APPROCHES DES GESTIONS D'ENTREPRISES
Coordination Louchart J.C. - Préface de Paul Boccara
RÉUSSIR SON PLAN DE FORMATION DANS UNE P.M.E
Gérard Regnault
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