STRUCTURATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

Collection : Logiques de gestion

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Comment les entreprises évoluent ? Quels sont les mécanismes organisationnels et humains à l'origine des transformations ? Comment conduire un changement de structures ? Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, cet ouvrage mobilise la théorie de la structuration sociale d'Anthony Giddens avec l'objectif de la confronter aux pratiques de management. Les contributions présentent une lecture gestionnaire de la théorie de la structuration sociale et permettent une réflexion en terme de management de l'action et du changement pour les chercheurs et les cadres dirigeants.

  • Date de publication : janvier 2001
  • - format : 135 x 215 cm • 324 pages
  • ISBN : 2-7475-0146-9
  • EAN13 : 9782747501460
  • EAN PDF : 9782296156777
  • (Imprimé en France)

14 articles issus à cet ouvrage

Introduction
David Autissier, Frédéric Wacheux

Retours d'expérience d'actions de changement dans les entreprises
David Autissier, Frédéric Wacheux

La théorie de la structuration chez Anthony Giddens
Jacques Rojot

Rencontres et organisation
Pierre Romelaer

Freins et motivations, liés au télétravail chez Électricité de France
François Cocula, Agnès Frédy-Planchot


LA DUALITÉ DU STRUCTUREL
Théorie de la structuration et Activity-Based-Management (ABM)
Clarification du rôle du contrôle de gestion dans l'adaptation stratégique
Catherine Chevalier-Kuszla

La théorie de la structuration appliquée aux organisations
Le cas des études sur la technologie
Carole Groleau

Dualité du structurel et dynamique sectorielle
Application à la distribution des composants électroniques
David Autissier, Joan Le Goff


L'ACTEUR COMPÉTENT
L'acteur compétent ou l'agir réflexif
David Autissier

Réflexivité et organisations : critique et perspectives
Didier Cazal

Le paradigme de l'interactionnisme symbolique sur l'analyse des situations organisationnelles
Complémentarités et ambivalences avec la structuration
Jacques Rojot, Frédéric Wacheux


LES PHÉNOMÈNES ÉMERGENTS
Théorie de la structuration sociale, mondialisation et processus émergents de contrôle des ressources humaines dans les entreprises
Gérard Warnotte

Le paradigme de la structuration sur l'analyse des situations de travail
Effets en retour dans les processus de routinisation
Frédéric Wacheux

Conclusion
Gérard Koenig

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