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Il y a aujourd'hui crise des objectifs syndicaux traditionnels voire du modèle traditionnel des relations sociales. Pendant longtemps l'action syndicale a été perçue sous son aspect essentiellement défensif. Une telle orientation peut-elle encore résister aux turbulences de la mondialisation et de la globalisation ? L'action syndicale ne devrait-elle pas dépasser ses aspects défensifs pour s'orienter vers un nouvel objectif de participation ou de construction d'un environnement de travail plus adapté ?
