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Livre

Livre Management interculturel, altérité et identités
Détail de l'ouvrage

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MANAGEMENT INTERCULTUREL, ALTÉRITÉ ET IDENTITÉS

Sous la direction de Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre
Diversité culturelle et dynamique des organisations
GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES IMMIGRATION, INTERCULTUREL


Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.


- format : 15,5 x 24 cm
ISBN : 978-2-343-03834-6 • 15 novembre 2014 • 590 pages
EAN13 : 9782343038346
EAN PDF : 9782336361901

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