Vingt ans se sont écoulés depuis le vote de la loi du 13 juillet 1983 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, complétée par la loi du 9 mai 2001 qui introduit l'obligation de négocier sur cette question dans l'entreprise et dans la branche ainsi qu'un certain nombre de dispositions spécifiques à la fonction publique.
