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Les journaux télévisés, la presse nationale ne parlent que de « la grande démission », du « burn-out qui toucherait 25 % des salariés », de l'absolue nécessité de relocalisation des entreprises. Le tout dans un environnement d'une gravité sans précédent. Face à ce désastre économique, social, sociétal et environnemental, est-il possible de permettre aux jeunes générations de s'impliquer, aux salariés d'être responsabilisés, aux patrons de donner du sens à leurs collaborateurs ? La réponse, vous la trouverez dans ce livre qui décrit la vie d'un dirigeant qui a su écouter les difficultés de ses collaborateurs, qui a su les motiver, qui a gagné de belles batailles, qui a su résister avec ses équipes à une délocalisation vers un pays low cost et ainsi préserver 350 emplois. Vous dirigez votre entreprise, alors acceptez de faire « confiance » à vos salariés. Vous enseignez, alors intégrez l'humain dans vos formations. Vous étudiez, alors lisez ce livre. Il vous expliquera que les entreprises vont dorénavant vous permettre de vous investir sans réserve et ainsi réaliser votre rêve.
Après des études classiques, Gérard Jandin bifurque vers le technique et devient ingénieur Arts & Métiers en 1974. Son parcours professionnel l'a conduit à prendre des responsabilités dans des entreprises variées jusqu'à devenir Directeur Général. Depuis 2002, il accompagne des dirigeants d'entreprises dans la transformation de leur organisation et il enseigne la performance des organisations.
