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LA RÉMUNÉRATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Enjeu des conflits sociaux au Sénégal (1949/2019)

Bayal Mamoudou Niang

Collection : Harmattan Sénégal
AFRIQUE SUBSAHARIENNE Sénégal
Livre papier :
21,5 €

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Héritée du système colonial, la structure initiale de la rémunération dans l'administration publique sénégalaise était constituée principalement d'éléments liés au statut et indexés sur le traitement. Ce schéma égalitaire a été rompu à partir des années 1980 sous l'impulsion des organisations syndicales. Les tentatives de rééquilibrage amorcées au début des années 2000 et la question des "corps émergents" alimentent un nouveau discours syndical axé sur l'équité salariale. La persistance des conflits sociaux ainsi que les menaces permanentes sur la continuité et la qualité du service public invitent à revisiter la nature de la fonction publique, à spécifier le dialogue social dans la fonction publique et à s'interroger sur l'avenir de la rémunération au sein de la fonction publique.

  • Date de publication : 16 juillet 2020
  • Broché - format : 15,5 x 24 cm • 204 pages
  • ISBN : 978-2-343-19890-3
  • EAN13 : 9782343198903
  • (Imprimé en France)

Administrateur civil Principal, Bayal Mamoudou NIANG est un historien-géographe de formation originaire du village de Dondou (Matam). Il est actuellement Conseiller technique au Ministère des Finances et du Budget chargé, entre autres, du suivi des questions sociales.

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