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Le bien-être est dans l'air du temps et concerne de nombreuses disciplines. On sait moins que le bien-être intéresse aussi les sciences de gestion. Cet ouvrage a le mérite de montrer les causes et les conséquences du bien-être sur le consommateur, le travailleur et le citoyen. Il analyse aussi la nature du bien-être et les moyens de l'influencer en marketing, en gestion des ressources humaines et en gestion publique. Vingt chercheurs sont réunis ici autour d'un objectif commun : montrer pourquoi, comment, quand et par qui le bien-être relève de la gestion.
Bénédicte Berthe est docteur ès sciences économiques, enseignant-chercheur, maître de conférences à l'Université Bretagne Sud. Elle est responsable du Master Gestion des ressources humaines. Elle appartient au LEGO (Laboratoire d'Économie et de Gestion de l'Ouest).
Ont aussi contribué : Olivier Ardouin, Nathalie Audigier, Houssein Ballouk, Camille Chédotal, Corinne Chevalier, Sylvie Codo, Tony Cragg, Leïla Damak, Marc Dumas, Pascale Ertus, Youssef Fahmi, Sandrine Leloup, Nikolaz Le Vaillant, Gaëlle Moal, Danielle Pailler, Christine Petr, Yolande Piris, Bernard Roullet, Coline Rual.
