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Le dialogue social est en vogue au Mali. Les organisations d'employeurs et travailleurs témoignent régulièrement de leur volonté de dialoguer, de discuter, de négocier pour trouver les compromis nécessaires. Mais quels en sont au quotidien les réalités et les enjeux de ce dialogue social ? Qu'elle en est l'effectivité au Mali voire l'efficacité ? À l'examen des lieux et modalités du dialogue social, un certain nombre d'insuffisances, de limites et de carences apparaissent. Elles appellent certainement des correctifs, mais aussi sans doute une refondation du dialogue social. Par-delà les constats et pistes de solution concernant le Mali, des comparaisons avec les situations prévalant dans les pays d'Afrique de l'Ouest ainsi que dans quelques pays européens sont proposées à titre d'éclairage.
Docteur en droit privé et Sciences criminelles de l'Université de Bordeaux, Fassoun COULIBALY est le Directeur national du Travail du Mali. Il est inspecteur du Travail depuis janvier 2002, et enseignant vacataire chargé des cours de droit du travail à la Faculté des Sciences juridiques et politiques de l'Université de Bamako.
