ETHIQUE ET FORMES DE MOBILISATION DE L'ACTEUR AU TRAVAIL

Sous la direction de Nicolas POSTEL et Richard Sobel

revue : Cahiers Lillois d'économie et de sociologie n°46


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La mutation récente du capitalisme, vers une forme plus financiarisée, s'est accompagnée d'une précarisation du salariat, affaiblissant les motivations du salarié à "jouer le jeu" du travail bien fait. Paradoxalement, cette période a été celle de l'éclosion du mouvement de l'entreprise "éthique" ou "responsable" et des principes de production fondés sur "l'autoactivation" et "l'autonomie" du salarié. Comment expliquer ce paradoxe qui voit à la fois le salarié appelé à plus d'implication volontaire dans le travail et moins de reconnaissance formelle ?

  • Date de publication : janvier 2006
  • - format : 13,5 x 21,5 cm • 198 pages
  • ISBN : 2-7475-9288-X
  • EAN13 : 9782747592888
  • EAN PDF : 9782296414631
  • (Imprimé en France)

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