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Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mise en place d'une politique de ressources humaines ; d'optimiser la productivité de l'entreprise sur la base de ses ressources humaines en oeuvrant pour faciliter leur efficacité (valorisation des compétences, motivation, etc.) ; de Gérer et accompagner le changement : développement des compétences, formation, etc. ; d'organiser et administrer au quotidien : gestion de la paie, tâches administratives, respect des obligations, etc. Cet ouvrage, mis à la disposition des différents acteurs, permettra aux uns et aux autres d'atteindre l'objectif qu'ils recherchent.
Mohamed DIABY est expert- comptable agréé, commissaire aux comptes des sociétés, auditeur, chargé de cours de comptabilité dans certaines universités privées de la République de Guinée. Formateur des formateurs à l'Ecole Normale des Professeurs d'Enseignement Professionnel et Technique, il est également arbitre à la Chambre d'Arbitrage de la République de Guinée et membre du Conseil de l'ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés de Guinée.
