• Couverture LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
  • 4eme LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
rectoverso

LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Descriptif, mesure et développement

Sous la direction de Bernard Gangloff

Collection : Psychologie du travail

Thématique :
- Psychologie et psychanalyse

 
Livre papier :
19 €

Livraison à 0,99 €*
* À destination de la France métropolitaine, à partir de 35€ d'achats

Version numérique* :
13,99 €
* Compatibles avec l'ensemble des liseuses et lecteurs du marché.
> En savoir plus sur les ebooks : consultez notre FAQ
Les ebooks publiés avant 2011 sont susceptibles d'être issus d'une scannérisation, merci de consulter l'aperçu pour visualiser leur qualité.

Début de siècle, début de millénaire, accélérations des avancées technologiques : le travail se voit aujourd'hui subir des mutations rapides. Les compétences sont de ce fait chaque jour remises en question en ce qu'on leur fait subir des manipulations parfois lourdes de conséquences. On trouvera ici des analyses de ce qui différencie les compétences des hommes de celles des femmes (analyse en situation, en termes relationnels, psychanalytiques).

  • Date de publication : octobre 2000
  • - format : 13,5 x 22,5 cm • 192 pages
  • ISBN : 2-7384-9534-6
  • EAN13 : 9782738495341
  • EAN PDF : 9782296419315
  • (Imprimé en France)

Du même auteur

50 articles issus de cet ouvrage

MIXITÉ. NÉGOCIATION ET CONCILIATION: ANALYSE COMPARATIVE DE LA CONDUITE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES PAR DES DYADES MASCULINES
Ross Claudette et alii

CHEMINEMENT PROFESSIONNEL DE FEMMES: COMPÉTENCES INÉDITES
Spain Armelle, Bédard Lucille, Paiement Lucie

LES ENJEUX PSYCIDQUES DE L'IDENTITÉ PROFESSIONNELLE AU FÉMININ. APPROCHE PSYCHANALYTIQUE
Houel Annik

MOBILITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES: CONTRIBUTION A UNE NOUVELLE CONCEPTION DU LIEN INDIVIDUS-ORGANISATIONS
Megemont Jean-Luc, Dupuy Raymond

SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET "RETOUR D'EXPÉRIENCE" : DES COMMUNICATIONS DIFFICILES
Sarnin Philippe

ANALYSE DES ACCIDENTS DE PIÉTONS À TRAVERS L'ARBRE DES CAUSES ET LES ATTRIBUTIONS CAUSALES SPONT ANÉES
Guyot Jean-Marc, Kouabenan Dongo Rémi

CONSTRUCTION D'UN INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ POUR LA SÉLECTION DU PERSONNEL
Majer Vincenzo, Mariani Marco

ITEMS NOMINATIFS OU ITEMS DESCRIPTIFS DANS L'ELABORATION D'UN INVENTAIRE D'INTERETS PROFESSIONNELS
Botteman André1, Forner Yann2, Teysseyre Brigitte3

LES EFFETS DE L'EXPERIENCE EN INFORMATIQUE SUR LES PERFORMANCES ET LES STYLES DE COMPORTEMENT

LA MESURE DES COMPÉTENCES À L'AIDE DE L'ENTREVUE "ARCHITECTE DE RECRUTEMENT"
Duriv Age André, Thibault Juli

ELICITATION DES COMPETENCES AU TRAVAIL
mOmas David, Riant Jean-Benoît, Eneau Sébastien

MOTIVATION AU TRAVAIL ET APPROPRIATION DE L'ESP ACE
Morv Al Jean (Ph.D), Judge Patrick

ANALYSE DE LA STABILITÉ TEMPORELLE DE LA GRILLE DE KELLY
Rioux Liliane, Fouquereau Evely

LA MISE EN PLACE D'UNE PROCEDURE D'EVALUATION PAR LES COLLEGUES
Eneau Sébastien!, Cassereau Jacqueline2, François Pierre-Henri3

UNE EXPERIENCE D'EVALUATION FEED-BACK 1800 A FRANCE TÉLÉCOM (DIRECTION REGIONALE DE TOURS
Riant Jean-Benoîtl, Le Glorennec Laurenr, François Pierre-Henri 3

LE BILAN JEUNE : ESPACE TRANSITIONNEL
Foulard Alix

L'AGENTIVITE COMME "VARIABLE DE SORTIE" DU BILAN
François Pierre-Henril, Langelier Bernard

MIXITÉ. NÉGOCIATION ET CONCILIATION: ANALYSE COMPARATIVE DE LA CONDUITE DES NÉGOCIATIONS COLLECTIVES PAR DES DYADES MASCULINES ET DES DYADES MIXTES
Ross Claudette (professeure)l, Lamoureux Carole (professeure)2,Legault Ginette (professeure)3

CHEMINEMENT PROFESSIONNEL DE FEMMES: COMPÉTENCES INÉDITES
Spain Armelle, Bédard Lucille, Paiement Lucie

LES ENJEUX PSYCIDQUES DE L'IDENTITÉ PROFESSIONNELLE AU FÉMININ. APPROCHE PSYCHANALYTIQUE
Houel Annik

MOBILITES PROFESSIONNELLES ET COMPETENCES: CONTRIBUTION A UNE NOUVELLE CONCEPTION DU LIEN INDIVIDUS-ORGANISATIONS
Megemont Jean-Luc, Dupuy Raymond

SÉCURITÉ AU TRAVAIL ET "RETOUR D'EXPÉRIENCE" : DES COMMUNICATIONS DIFFICILES
Sarnin Philippe

CONSTRUCTION D'UN INVENTAIRE DE PERSONNALITÉ POUR LA SÉLECTION DU PERSONNEL
Majer Vincenzo, Mariani Marco

ITEMS NOMINATIFS OU ITEMS DESCRIPTIFS DANS L'ELABORATION D'UN INVENTAIRE D'INTERETS PROFESSIONNELS
Botteman André1, Forner Yann2, Teysseyre Brigitte3

LES EFFETS DE L'EXPERIENCE EN INFORMATIQUE SUR LES PERFORMANCES ET LES STYLES DE COMPORTEMENT
Gaudron Jean-Philippe

LA MESURE DES COMPÉTENCES À L'AIDE DE L'ENTREVUE "ARCHITECTE DE RECRUTEMENT
Duriv Age André, Thibault Julie

ELICITATION DES COMPETENCES AU TRAVAIL COMPETENCES ELICITAnON AT WORK
mOmas David, Riant Jean-Benoît, Eneau Sébastien, François Pierre-Henri

MOTIVATION AU TRAVAIL ET APPROPRIATION DE L'ESP ACE
Morv Al Jean (Ph.D), Judge Patrick

ANALYSE DE LA STABILITÉ TEMPORELLE DE LA GRILLE DE KELLY.
Rioux Liliane, Fouquereau Evelyn

LA MISE EN PLACE D'UNE PROCEDURE D'EVALUATION PAR LES COLLEGUES
Eneau Sébastien!, Cassereau Jacqueline2, François Pierre-Henri3

UNE EXPERIENCE D'EVALUATION FEED-BACK 1800 A FRANCE TÉLÉCOM (DIRECTION REGIONALE DE TOURS)

LE BILAN JEUNE : ESPACE TRANSITIONNEL
Foulard Alix,

L'AGENTIVITE COMME "VARIABLE DE SORTIE" DU BILAN
François Pierre-Henril, Langelier Bernard2

Mixité. négociation et conciliation: analyse comparative de la conduite des négociations collectives par des dyades masculines et des dyades mixtes
Claudette Ross, Carole Lamoureux, Ginette Legault

Cheminement professionnel de femmes : compétences inédites
Armelle Spain, Lucille Bédard, Lucie Paiement

Les enjeux psychiques de l'identité professionnelle au féminin. approche psychanalytique
Annik Houel

Mobilités professionnelles et compétences : contribution a une nouvelle conception du lien individus-organisations
Jean-Luc Megemont, Raymond Dupuy

Sécurité au travail et "retour d'expérience" : des communications difficiles
Philippe Sarnin

Analyse des accidents de piétons à travers l'arbre des causes et les attributions causales spontanées
Jean-Marc Guyot, Dongo Rémi Kouabenan

Construction d'un inventaire de personnalité pour la sélection du personnel
Vincenzo Majer, Marco Mariani

Items nominatifs ou items descriptifs dans l'élaboration d'un inventaire d'intérêts professionnels
André Botteman, Yann Forner, Brigitte Teysseyre

Les effets de l'expérience en informatique sur les performances et les styles de comportement
Jean-Philippe Gaudron

La mesure des compétences à l'aide de l'entrevue "architecte de recrutement"
André Durivage, Julie Thibault

Elicitation des compétences au travail
David Thomas, Jean-Benoît Riant, Sébastien Eneau, Pierre-Henri François

Motivation au travail et appropriation de l'espace
Jean Morval, Patrick Judge

Analyse de la stabilité temporelle de la grille de kelly
Liliane Rioux, Evelyne Fouquereau

La mise en place d'une procédure d'évaluation par les collègues
Sébastien Eneau, Jacqueline Cassereau, Pierre-Henri François

Une expérience d'évaluation feed-back 1800 a France télécom (direction régional de tours)
Pierre-Henri François, Jean-Benoît Riant, Laurent Glorennec

Le bilan jeune : espace transitionnel
Alix Foular

L'Agentivite comme "variable de sortie" du bilan
Pierre-Henri François, Bernard Langelier

44 livres dans cette collection

Dans la même thématique