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C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.
Murielle Ntsame Sima est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université Grenoble Alpes. René Mokounkolo est maître de conférences HDR en psychologie interculturelle du travail et des organisations à l'Université de Tours. Robert Ngueutsa est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations à l'Université de Franche-Comté, Besançon. Naëlle NAnda est docteure en psychologie du travail et environnementale. Bernard Gangloff est professeur des Universités de psychologie sociale du travail et des organisations à l'Université Paris Nanterre.
