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Eva Matesanz

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Eva Matesanz

Descriptif auteur

Espagnole, mère de deux jeunes femmes, écrivaine et conférencière, universitaire. Consultations individuelles et collectives, en entreprise et au naturel www.ever-mind.fr
Née à Madrid, je fais partie des premiers Erasmus de l'université espagnole. J'effectue mes études supérieures en France (ESC Bordeaux puis Dauphine) et je développe un parcours professionnel en grande entreprise (Banque, NT, Biotech) pendant les années 90 et 2000. J'y exerce des fonctions de Management et je rejoins au terme de ce parcours le Comité Exécutif Business Unit de la marque leader mondial. En 2010 je crée ma propre structure d'accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, je m'intéresse à l'évolution de la pensée et des pratiques managériales, j'écris mes premiers ouvrages en ce sens, qui s'ajoutent aux références du secteur et je rejoins l'enseignement universitaire en 2014, ainsi que les chaires de conférence présentielle HEC en 2018, distancielle du Lab d'innovation publique de la Station F en 2020.

J'approfondis ma réflexion et ma pratique à la fois psychodynamique et systémique en travaillant auprès du Dr Robert Neuburger à partir de l'année 2020. Je créé mon propre groupe de travail en écosystémique d'entreprise et publie l'ouvrage collectif et multi-référentiel ECOSYSTEMIX en 2021.

En 2020 j'ai écrit ce que l'on regroupe aujourd'hui comme étant des "pandemic stories" ou des récits de confinement. Pendant l'année qui suit je l'élargis et approfondis et je publie en 2022 mon premier roman La Bordée.

Structure professionnelle : EVER MIND L'esprit libre
Eva Matesanz
7 rue Eugène Flachat
75017 Paris

www.ever-mind.fr

Titre(s), Diplôme(s) : Master Dauphine - accréditation coach CNC - CNAM

Fonction(s) actuelle(s) : Coach individuel et analyste groupaliste en entreprise

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4 livres

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AUTRES PARUTIONS

100 secrets de managers qui réussissent, avec Henri Kaufman, Editions Kawa 2012

L'art du lien, un nouvel humanisme connecté, Editions Kawa 2014

LES CONTRIBUTIONS DE L’AUTEUR

Sur Internet

Faire Occident "again" : un écosystemix pourrait le faire advenir

Articles de presse

Le coaching est-il une alternative à la psy ?

Sur Internet

La psychologie du collaboratif

LES ARTICLES DE L'AUTEUR

Un mix de processus et une approche écosystémique pour les "manager"

Citation :
"être à l'approche"

L'écosystémie comme un ensemble de compétences naturelles et culturelles pour vivre et travailler ensemble, comme un ensemble autant de ressources humaines que de manques et de carences humaines qui se rencontrent, cette écosystémie maîtrisée ou apparemment maîtrisable n'est pas vraiment ce qui nous a intéressé et mobilisés, émotionnellement, en tant que groupe humain.

L'ouvrage que nous vous présentons aujourd'hui n'est pas un catalogue de solutions ni une méthodologie. Nous avons choisi de nous intéresser à la résolution vivante, au comment émergent et réémergent ces compétences, ces ressources, ces limites.

Nous nous sommes rapprochés, nous nous sommes choisis et nous avons choisi le savoir par l'expérience.

C'est l'approche écosystémique, et non une quelconque méthodologie éprouvée et des solutions toute trouvées, c'est l'approche vivante qui est l'objet du livre que nous présentons. C'est notre rapprochement tout simplement et notre ouverture sur les réseaux à certains d'entre vous et aujourd'hui encore à d'autres ici présents pour la première fois.

Car comment et pourquoi nous sommes ensemble cela a trouvé ses moyens puisqu'il y aura eu création, et son pourquoi se poursuit ici. Nous demeurons vivants, dans cet "être à l'approche".

L'approche, parlons-en un instant avant d'en venir aux processus qui la traversent et qu'elle organise, de proche en proche.

DE PROCHE EN PROCHE

L'approche que nous avons eue, que nous avons donc encore aujourd'hui, peut se résumer, se formaliser, se réduire un peu, à la méthode dialogique, qui est présentée en introduction de l'ouvrage ; que nous avons redécouvert de nous-mêmes. Même si étant à l'origine de notre démarche j'en connaissais les critères qui sont ceux de la recherche dans les sciences humaines : la libre parole, l'échange non dialectique, jamais concluant, d'ouverture et de sensibilité aux réalités et à la complexité plutôt que de spécialisation et de domination rationnelle dans la décision. Ma référence est Richard Sennett dans TOGETHER.

Nous l'avons réactualisée spontanément et nous sommes trouvés en accord avec l'état de l'art de la recherche universitaire actuelle en provenance précisément de l'Université de Sao Paulo au Brésil, grâce à la présence réelle et la présence d'esprit de l'un d'entre nous, Vincent Frédéric Gascon.

Un peu de cette approche, limitée au contexte que nous vivons, dans cette librairie et ces deux petites heures de dédicace et de présentation, un peu du méta-processus est ce que nous vous proposons de revivre ici ensemble, chacun des co-auteurs prenant la parole sur sa contribution, dans un mix d'expérience et donc de pré-connaissance (que non préscience) ET de redécouverte ensemble, de revitalisation.

PROCESS "CO"

Ce sont ainsi les processus faisant l'objet de l'articulation de l'ouvrage ECOSYSTEMIX, qui nous sont des plus en plus familiers qui se déplient et se renouvellent : bifurquer, hybrider, diversifier, inclure… Je vais moi-même en cette introduction les parcourir de quelques mots en faisant au passage la présentation des co-auteurs afin que vous puissiez les identifier et suivre aisément des bonds et des rebonds qui pour nous ont pris des semaines et des mois.

André de Chateauvieux adresse le système dit primordial, celui du couplage mère-enfant qui réapparaît en séance psychanalytique, celui de la polarisation affective qui détend la bipolarité émotionnelle et existentielle, les bonheurs et les malheurs d'une vie, la vie et la mort dont chacun de nous a connaissance, privilège d'humanité. Nos biorythmes sont " spirituels " autant que naturels.

Christophe Martel, manager, coach et naturopathe, se situe dans la vie en entreprise pour réactualiser le dialogue dans un contexte moins confidentiel, celui d'un responsable des ressources humaines, et pour concrétiser, par-delà les affects, des choix qui ouvrent des perspectives à notre vie professionnelle. La et les bifurcations c'est le processus qu'il adresse en particulier.

Loïc Déconche, philosophe écosophe après avoir été RH et aujourd'hui formateur et accompagnateur remonte encore d'un cran, dans la vie en société, et adresse nos attentions, au pluriel, leur captation, tout un sujet de recherche et de grande actualité qu'il déploie avec brio dans son écrit, et qu'ici, il réactualise pour vous et avec vous.

Jean-Louis Muller apporte l'expérience et l'expertise de toute une vie en systémicien et en associé du leader de la formation en France, aujourd'hui pleinement écosystémicien, allant du regard à l'agir et aux agirs comme l'indique l'intitulé de sa contribution. Il crée, vous le découvrirez comme nous.

Comme moi je découvrirai sa création, Eva Matesanz, qui me dis volontiers désormais psycho ou socio-écologue dans cette démarche d'écologie de l'esprit, et m'insèrerai après lui en tant que co-auteure et à propos du processus des co-évolutions, toujours au pluriel, une compétence écosystémique humanisée par l'éthique et par la créativité qui se superposent à l'adaptabilité darwinienne. Le contexte de la formation universitaire dans laquelle j'interviens sera le théâtre de mon partage.

Stéphanie Flacher de sa place d'accompagnatrice des organisations et des écosystèmes financiers, d'abord par la banque et désormais par la technologie blockchain, en-chaîne justement après mon apport au sujet de son sujet : les hybridations et leur matérialité économique. Elle nous initie à notre rôle renouvelé d'homo economicus en quantité et en qualité, de la valeur et des usages. Dans la matrice sans s'y perdre. L'éclairer et raviver la flamme. La vie même.

Minh-Lan Nguyen boucle cette ronde, avant de l'ouvrir à nous tous et poursuivre le dialogue en plénière, depuis sa propre place dans la dyade mère-enfant, maman-bulle comme elle l'écrit si joliment, en lien intense et évolutif avec sa petite fille de quatre ans, porteuse d'un handicap sévère, dite dépendante, donneuse autant que preneuse de vie et de singularité ; en lien avec son garçon de sept ans et dans son travail dans le secteur de la santé et du diagnostic sans pronostic. Le processus qu'elle adresse est celui des diversités et de l'inclusion. Arrivera ainsi le temps de vous inclure, et de conclure. Ouvertement.

Signature :
Eva Matesanz

Psycho-écologue et socio-écologue
Chargé d'enseignement universitaire
Référents écosystémique et psychodynamique du travail
www.ever-mind.fr

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