Culture ou cultures d’entreprise

Valeurs, intégration et changement

de Milie Théodora Miere

À paraître
Culture ou cultures d’entreprise
Culture ou cultures d’entreprise

Culture ou cultures d’entreprise

Valeurs, intégration et changement

de Milie Théodora Miere

Résumé

L’enjeu de cette étude est de faire un retour historique sur la notion de la culture d’entreprise dans les années 80, afin de comprendre l’émergence et la construction des identités, l’intégration des valeurs, de la culture, des cultures et des représentations des changements dans les relations avec les clients, les publics et l’environnement.
Elle se penche également sur la perception que les salariés ont de leur entreprise, révélant qu’une transmission organisée et rationalisée de valeurs et ...
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Date de publication : 14/08/2025

Collection : Dynamiques d'entreprises

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Milie Théodora Miere est docteure en sciences de l’information et de la communication, maître de conférences Hors Classe HDR à l’université de Versailles Paris Saclay, directrice de recherches au Larequoi – laboratoire en management – et membre de la chaire Réseaux & Innovations. Ses thèmes de recherche portent sur la communication des organisations et les réseaux numériques.

Format 135x215mm
Nb de pages 94
ISBN 978-2-336-48262-0
EAN13 9782336482620
EAN ePub 9782336482644
EAN PDF 9782336482637
Langue(s) français
Date de publication 14/08/2025

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