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Patrick Gilbert
ContacterPatrick Gilbert
Descriptif auteur
Professeur émérite. Travaux portant sur les politiques, pratiques et structures RH, ainsi que sur l'approche psycho-sociale des outils de gestion (effets sur la performance et sur les conduites professionnelles)
Carrière : Responsable du développement des RH de grands groupes (Labinal, Matra...)
Directeur d'études et consultant (Entreprise et Personnel)
Actuellement professeur émérite des universités. Enseignant en France et à l'international.
Structure professionnelle : IAE Paris (université Panthéon-Sorbonne) 8bis rue La Croix Jarry 75013 Paris
Titre(s), Diplôme(s) : Docteur habitité à diriger des recheches en sciences de gestion et en psychologie
Fonction(s) actuelle(s) : Professeur émérite
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AUTRES PARUTIONS
EMS : Les grands auteurs en psychologie et le management (2024); L'enquête de terrain en management (2023) ; Lire le management autrement (2021); Philosophie et outils de gestion (2021). La Découverte : La gestion prévisionnelle des ressources humaines (2006/2011); Sociologie des outils de gestion (2013)
Dunod : organisations et comportements, le management des compétences, conseil en management
Economica : L'instrumentation de gestion, Les sciences humaines dans l'entreprise, Evaluation des compétences et situations de gestion
PUF : Savoir et pouvoir (1993), Reconnaissance et validation des acquis, Psychologie de la Ressource humaine
Mardaga : Evaluation des compétences