harmattan
Newsletter
Panier

Vos dernières recherches

    Nouveautés

    Entre l'ombre et la flamme

    Entre l'ombre et la flamme

    Aboubacar Biro Condé

    16.00€
    Du bon usage de l’attention à l’égard des plus vulnérables

    Du bon usage de l’attention à l’égard des plus vulnérables

    Olivier Carré

    24.00€
    Feu sous cendres

    Feu sous cendres

    Jean-Bertin Mouankie

    13.00€
    Apprentissage de la langue française en contexte d’immigration et d’intégration en Wallonie

    Apprentissage de la langue française en contexte d’immigration et d’intégration en Wallonie

    Vincent Mariscal

    22.00€
    Entre vignobles et salles de classe

    Entre vignobles et salles de classe

    Roser Boix

    19.00€

    Vos dernières recherches

      Agenda

      Représentation théâtrale

      Représentations théâtrales- La Trilogie du Troisième Type - La Scala Paris

      Représentation théâtrale

      "Double fracture" à la Comédie des 3 Bornes
      Rencontre - signature

      Marie-Bénédicte Sassy présente : Bel Espoir
      Rencontre - signature

      Présentation du livre "À la recherche des mots suivi de Cycle de l’innommable" avec Sevgi Türker-Terlemez

      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?

      Les stratégies américaines de gestion des compétences

      de Dominique Besson

      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      Lire l’extrait
      Ajouter aux favoris
      Mail Whats'App Facebook LinkedIn Twitter

      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?

      Les stratégies américaines de gestion des compétences

      de Dominique Besson

      Résumé

      De nos jours, les entreprises tentent de gérer les compétences de leurs salariés, aux États-Unis, comme en France. Cette étude contribue à montrer qu'elles ne s'y prennent pas toutes de la même manière. La majorité le font par la centralisation directive, en une démarche néo-fordiste d'amaigrissement des structures. D'autre bien moins nombreuses, adoptent des problématiques internes qui lient transformation des postes et développement des compétences interactives chez les salariés présents.

      Date de publication : 01/06/1999

      Lire l’extrait
      Ajouter aux favoris
      Mail Whats'App Facebook LinkedIn Twitter
      Paiement sécurise Paiement
      sécurise
      Impression en France Impression en France
      Livraison à partir de 0,99€* Livraison à partir
      de 0,99€*

      Nb de pages 282
      ISBN 2-7384-7948-0
      EAN13 9782738479488
      EAN ePub 9782296873742
      EAN PDF 9782296389687
      Langue(s) français
      Editeur Editions L'Harmattan
      Date de publication 01/06/1999
      Thématique(s) Sciences humaines et sociales > Sciences humaines généralités et méthodologies
      Auteur(s)

      Harmattan recommande

      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      DÉVELOPPER OU RECRUTER LES COMPÉTENCES ?
      -