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      Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

      de Jean-Claude De crescenzo jean claude

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      Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

      de Jean-Claude De crescenzo jean claude

      Résumé

      Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.

      Date de publication : 01/11/2009

      Collection : Conception et dynamique des organisations

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      Format 135x215mm
      Nb de pages 106
      ISBN 978-2-296-10203-3
      EAN13 9782296102033
      EAN ePub 9782296685932
      EAN PDF 9782296239562
      Langue(s) français
      Editeur Editions L'Harmattan
      Collection Conception et dynamique des organisations
      Date de publication 01/11/2009
      Thématique(s) Droit, politique, économie > Administration économique et sociale > Entreprise, gestion, management
      Auteur(s)

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