
Johanna Pierre-Justin Virapatirin
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Descriptif auteur
Johanna PIERRE-JUSTIN.VIRAPATIRIN est enseignant chercheur à l’IUT de la Guadeloupe- Université des Antilles. Docteure en sciences de gestion et qualifiée aux fonctions de la maîtrise de conférences (CNU 06), ses recherches portent principalement sur le management insulaire et la RSE dans les cultures postcoloniales.
Structure professionnelle : Johanna.pierre-justin@univ-antilles.fr
Titre(s), Diplôme(s) : Thèse de doctorat en sciences de gestion- Maitre de conférences en sciences de gestion
Fonction(s) actuelle(s) : Chef de département GEA à l'IUT de la Guadeloupe
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LES CONTRIBUTIONS DE L’AUTEUR
LES ARTICLES DE L'AUTEUR

DUT TC (techniques de commercialisation) ;2eme année Pierre Marquès, Julien Granata
Véritable tout-en-un, il couvre l’ensemble des unités d’enseignement de la deuxième année du programme pédagogique national : découvrir l’environnement professionnel, identifier et communiquer, traiter l’information, agir sur les marchés...

DUT TC (techniques de commercialisation) ; 1ère année Pierre Marquès, Julien Granata
Cet ouvrage est dédié aux étudiants de première année du DUT TC (Techniques de commercialisation).
Le DUT TC permet une insertion dans tous les secteurs de l’activité économique tertiaire : banque, assurance, gestion de patrimoine, immobilier, import-export, communication, grande distribution. Le titulaire de ce DUT est polyvalent et peut intervenir dans toutes les étapes de la commercialisation : études de marché, stratégie marketing, communication commerciale, négociation achat ou vente, relations avec la clientèle...
Véritable tout-en-un, cet ouvrage couvre l’ensemble des unités d’enseignement du programme pédagogique national qui a été réformé à la rentrée 2013.
Coordonné par Pierre Marquès (le directeur d'ouvrage des deux DUT GEA), il sera écrit par un collectif d’auteurs spécialistes des différentes disciplines et du DUT TC, et constituera un outil de référence pour tout étudiant soucieux d’obtenir son diplôme.
Pour chaque module du programme :
- les objectifs et compétences visés, les mots clés ;
- le contenu du cours sous forme de fiches, rédigées de façon claire et synthétique, enrichies de nombreux exemples et figures ;
- des applications pratiques commentées ou corrigées pour bien comprendre le cours et s’entraîner.

Géopolitique des crises économiques Mondes et merveilles Vanessa Casadella & Dimitri Uzunidis
Les temps sont incertains, et l’incertitude, amorcée par la généralisation et l’approfondissement des crises particulières (sanitaire, alimentaire, énergétique, environnementale, politique, militaire) et de la crise capitalisme dans son ensemble, ne font qu’aggraver les tensions géopolitiques constatées dans le monde. L’état de la géopolitique actuelle est loin de stabiliser le système : les relations – politiques et économiques – internationales se crispent, le protectionnisme et les nationalismes génèrent de nom-breux conflits, les inégalités et dissociations sociales s’aggravent, l’accès à des ressources vitales devient problématique, le double problème de l’environnement et du climat semble insoluble. Ceci malgré les innovations technologiques et sociales coûteuses, mais souvent merveilleuses, initiées et diffusées. Dans une perspective de sortie de crise, la réponse se trouve dans le changement des modes et des modèles d’éducation, de production, de consommation et d’échanges.

GRH interculturelle et résilience Les enseignements des territoires insulairesMickael Dupré, Virginie Moisson
Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires
Cet ouvrage explore la gestion des ressources humaines dans les territoires insulaires en mettant l’accent sur la résilience et l’interculturalité. À travers seize chapitres rédigés par des chercheurs spécialisés dans le domaine, il examine les défis uniques et les opportunités offertes par ces contextes singuliers. Du management des valeurs culturelles en Polynésie française à l’entrepreneuriat féminin en milieu insulaire, chaque contribution apporte une
perspective innovante en GRH.
Professionnels des RH, étudiants, chercheurs, DRH et consultants découvriront une analyse approfondie de la diversité culturelle et des spécificités locales enrichissant ainsi leurs pratiques managériales et renforçant leur niveau de résilience. Cet ouvrage est un outil indispensable pour ceux qui souhaitent comprendre et intégrer les dynamiques interculturelles dans leurs stratégies de gestion.