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Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail
Ou l'apport du facteur de proximité
de Michel Lemonnier
Gouverner l'organisation en donnant du sens au travail
Ou l'apport du facteur de proximité
de Michel Lemonnier
Livre papier
28.50
€
Livre numérique
21.99
€
Résumé
L'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs précis. Cette perspective ouvre la possibilité d'utiliser de puissants leviers qui impliquent qu'un « contrat social », au sens de J. J. Rousseau, soit établi et accepté de part et d'autre.
Date de publication : 13/03/2019
Collection : Logiques sociales
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Biographie
Michel Lemonnier est Docteur en psychologie du travail et des organisations, intervenant préventeur en risques professionnels, enseignant agréé au CNAM en psychologie du travail, enseignant à l'Ecole de management de Normandie en ressources humaines-responsabilité sociale de l'entreprise. Il intervient également en tant qu'expert en développement des ressources humaines pour les organisations.
Caractéristiques
Format
155x240mm
Nb de pages
252
ISBN
978-2-343-16200-3
EAN13
9782343162003
EAN ePub
9782336867243
EAN PDF
9782140116476
Langue(s)
français
Editeur
Editions L'Harmattan
Collection
Logiques sociales
Date de publication
13/03/2019
Auteur(s)
