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À partir du 5 décembre 2019, l'ampleur de la mobilisation contre un projet de réforme systémique est venue rappeler à Emmanuel Macron et aux membres du gouvernement combien les Français sont attachés aux conditions dans lesquelles ils peuvent partir à la retraite. Lorsque vient le moment de quitter la vie professionnelle, nos concitoyens se voient toutefois appliquer des conditions différentes en fonction du secteur d'activité dans lequel ils ont fait carrière et des facteurs de pénibilité auxquels ils ont été exposés. Ces différences s'expliquent par l'accumulation des législations applicables depuis maintenant plusieurs siècles. Parce qu'il est devenu un acquis social d'une importance majeure, le droit à la retraite ne peut être réformé sans de réels efforts de négociation et de pédagogie.
Diplômé de l'EM Lyon Business School et de Sciences Po, Thierry Legrand-Browaëys a exercé des fonctions de gestion des ressources humaines dans plusieurs entreprises multinationales. Il travaille actuellement pour un grand groupe de l'industrie du câble. Il est, par ailleurs, conseiller prud'homme et contributeur à Cadre & Dirigeant Magazine.
