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      Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

      de Pascal Paillé

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      Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

      de Pascal Paillé

      Résumé

      Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évalue...
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      Date de publication : 01/05/2003

      Collection : Psychologie du travail

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      Format 135x215mm
      Nb de pages 260
      ISBN 2-7475-4123-1
      EAN13 9782747541237
      EAN ePub 9782296772779
      EAN PDF 9782296317079
      Langue(s) français
      Editeur Editions L'Harmattan
      Collection Psychologie du travail
      Date de publication 01/05/2003
      Thématique(s) Droit, politique, économie > Administration économique et sociale > Entreprise, gestion, management
      Auteur(s)

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