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      Du gel des salaires à la débâcle des compétences

      Plaidoyer pour un nouveau regard sur la rémunération

      Résumé

      Au moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du ""toujours plus"", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un ""toujours mieux"" qui suppose une ""ingénierie simultanée"" de la compétence et de la rémunération.

      Date de publication : 01/09/2009

      Collection : Entreprises et Management

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      Format 135x215mm
      Nb de pages 186
      ISBN 978-2-296-09239-6
      EAN13 9782296092396
      EAN ePub 9782296928336
      EAN PDF 9782296230859
      Langue(s) français
      Editeur Editions L'Harmattan
      Collection Entreprises et Management
      Date de publication 01/09/2009
      Thématique(s) Droit, politique, économie > Administration économique et sociale > Entreprise, gestion, management

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