Cet ouvrage se lit comme un outil au service des travailleurs pour saisir et comprendre les nombreux problèmes liés aux rémunérations et obligations diverses, cotisations, prestations familiales, risques professionnels, prestations de vieillesse et différents avantages qui leur sont versés lorsqu'ils font valoir leurs droits à la retraite avant et après. L'objectif de cet ouvrage est de maîtriser la fonction de gestion de la paie au sein des entités ; limiter les conséquences financières, en cas de non-respect des obligations légales ; éviter les sources éventuelles de conflits internes lorsque les opérations de traitement des salaires sont mal maîtrisées.