Le contraste entre l’optimisme des innovateurs et le défaitisme généralisé face au monde qui change, a toujours fasciné l’auteur. Experte en innovation devenue coach, elle a transposé la puissance transformatrice de l’innovation pour l’appliquer aux êtres en devenir. Le « savoir-innover » est cette attitude qui permet de toujours trouver des solutions pour affronter un monde en changement permanent. Retenant le meilleur de l’innovation et de ses certifications psychométriques, elle a conçu et mis en pratique, un programme reposant sur des solutions concrètes qui convergent autour de l’intelligence émotionnelle et du développement des qualités humaines, les soft skills, pour affronter l’adversité et s’accomplir dans un environnement incertain. Coach de dirigeants après un parcours dans l’innovation et les RH, chez Orange et L’Oréal, l’auteur accompagne des personnes qui viennent puiser cette énergie pour développer leur leadership, faire évoluer leur carrière, éviter un burn-out, se reconstruire après, ou tout simplement retrouver un sens à leur travail.