harmattan
Newsletter
Panier

Vos dernières recherches

    Nouveautés

    Couvreur-zingueur-plombier à Paris (1861-1939)

    Couvreur-zingueur-plombier à Paris (1861-1939)

    Gustave Mouren

    25.00€
    Communautés et foncier à l’épreuve du capital au XXIe siècle

    Communautés et foncier à l’épreuve du capital au XXIe siècle

    36.00€
    Au Rivage des Aramils

    Au Rivage des Aramils

    Fiabane

    24.00€
    Coopération multilatérale et développement agricole en Afrique centrale

    Coopération multilatérale et développement agricole en Afrique centrale

    Bertrand Aoulinsa Troumba

    23.00€
    Beethoven face à la maladie et aux médecins

    Beethoven face à la maladie et aux médecins

    Patrice Pinet

    25.00€

    Vos dernières recherches

      Agenda

      Salon

      Le 1er Salon Littéraire de Tous Créoles
      Soirée littéraire ou musicale

      Atelier d'écriture - Le Bonheur du Jour/ Vivre au présent et l'écrire

      Rencontre - signature

      Cérémonie de présentation et de dédicace du livre
      Représentation théâtrale

      Alexandre Laval sera présent au Festival Les Chemins de Tolérance (Cévennes)

      Effets des modes d'organisation au travail

      de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio

      Effets des modes d'organisation au travail
      Effets des modes d'organisation au travail
      Effets des modes d'organisation au travail
      Effets des modes d'organisation au travail
      Lire l’extrait
      Ajouter aux favoris
      Mail Whats'App Facebook LinkedIn Twitter

      Effets des modes d'organisation au travail

      de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio

      Résumé

      Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernent l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les sala...
      Lire plus

      Date de publication : 01/02/2016

      Collection : Psychologie du travail

      Lire l’extrait
      Ajouter aux favoris
      Mail Whats'App Facebook LinkedIn Twitter
      Paiement sécurise Paiement
      sécurise
      Impression en France Impression en France
      Livraison à partir de 0,99€* Livraison à partir
      de 0,99€*

      Format 135x215mm
      Nb de pages 234
      ISBN 978-2-343-07411-5
      EAN13 9782343074115
      EAN ePub 9782336753140
      EAN PDF 9782140000782
      Langue(s) français
      Editeur Editions L'Harmattan
      Collection Psychologie du travail
      Date de publication 01/02/2016
      Zone(s) Geographique(s) Europe > Europe de l'Ouest > France
      Thématique(s) Droit, politique, économie > Administration économique et sociale > Entreprise, gestion, management, Sciences humaines et sociales > Psychologie et psychanalyse
      Auteur(s)

      Harmattan recommande

      Effets des modes d'organisation au travail
      Effets des modes d'organisation au travail
      -