Ce livre présente et analyse le processus de gestion scientifique et humaine à l’Université Marien Ngouabi, « l’université » du Congo-Brazzaville depuis son indépendance, en 1960. La combinaison des éléments de ce processus pousse à revisiter l’institution dans son évolution historique, à travers ses aspects organisationnels et l’instabilité politique du pays. L’auteure apporte ici une analyse objective de cette dynamique, le rôle des ressources humaines tout en démontrant les failles et les réussites d’une entité vieillissante. Elle fait également des propositions pour l'avenir de l'enseignement supérieur au Congo Brazzaville.