Anne-Lise Seltzer est sociologue des organisations apprenantes et a dirigé pendant plus de dix ans des projets de transformations managériales dans une grande entreprise française. C'est dans ce cadre qu'elle découvre le Lean comme système d'apprentissage pour les entreprises au travers des travaux de Michael Ballé et décide d'en apprendre davantage sur ce sujet qui articule de manière opérationnelle apprentissage, performance et respect des personnes.  

Chez SOL France (Society for organizational learnings) dont elle est membre, elle développe alors avec Jacques Chaize un programme "Lean & Learn" intégrant l'approche Lean et celle des organisations apprenantes, puis rejoint l'Institut Lean France.

Aujourd'hui, elle accompagne des entreprises et organisations qui pratiquent le Lean. En parallèle, elle est directrice exécutive de l'Institut Lean France, lieu de diffusion de la culture Lean en France, et anime régulièrement des webinaires avec des auteurs et des praticiens du lean.

Co-auteure de "Apprendre à apprendre avec le Lean" avec Michael Ballé, Jacques Chaize et Régis Medina, elle a coordonné avec Cécile Roche la publication du livre "Repenser l'entreprise autrement avec le Lean" qui réunit une cinquantaine d'articles écrits par des membres de l'ILF qui racontent chacun à leur manière leur pratique du Lean.