Centres d'intérêt : la théorie générale des systèmes. Les changement sociaux, les différentes formes d'organisation. L'étude des cultures. La recherche action : épistémologie et pratiques.
Chercheur à l'Institut de Physique Nucléaire à Orsay de 1962 à 1970. Professeur à l'Ecole Centrale de Paris de 1974 à 1991. Directeur du Centre D'Etudes et de Recherches en Sociologie des Organisations à l'université Paris Dauphine Chercheur au centre d'Etudes Socio-Techniques à partir de 1988
Structure professionnelle
:
Cerso, Université Paris Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, 75775, Paris cedex 16 France tel 33144054203, fax 33144054629
Titre(s), Diplôme(s)
:
Doctorat d'état es sciences, doctorat d'état es lettres et sciences humaines
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AUTRES PARUTIONS
"Approche socio-technique de l'organisation", Edit. d'org. Paris, 1983 200 pages.
OUVRAGES EN COLLABORATION . "Working on the Quality of working life" Boston, Martinus Nijhoff, 1976
."L'entreprise une affaire de société" Paris, Presses de la Fondation Nationale des Sciences Politiques, 1990
"Research in organizational change and development" R.W.Woodman, W.A. Pasmore edit. JAI Press, Stanford. Conn. 1998
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