Cet ouvrage examine les grandes questions liées au leadership, notamment s’il est inné ou acquis. Il souligne l’absence de définition unique, présentant le leadership comme un ensemble complexe de compétences combinant des dimensions abstraites et concrètes. L’auteur analyse les différents champs d’intervention, fonctions et missions du leadership, et explore également les principales approches théoriques du domaine.
Le leadership charismatique est présenté à travers les notions de logos, d’ethos et de pathos, complétées par le leadership transformationnel, qui insiste sur la capacité d’inspirer et d’accompagner les individus. Quant au leadership politique, il est abordé sous l’angle de l’influence et des stratégies institutionnelles.
Enfin, des cas concrets de leaders célèbres illustrent et confirment les concepts étudiés.