La complexification, la normalisation et la déshumanisation des organisations sont-elles à l'origine des risques actuels dans l'entreprise ? Quels sont les facteurs de risques organisationnels connus ? La connaissance acquise se transforme-t-elle en actions de prévention ? Le contexte sociétal, des logiques d'action contradictoires et un management inopérant peuvent bloquer l'action de la prévention et engendrer une inefficacité globale de l'entreprise, qui doit désormais développer trois foncti...
La complexification, la normalisation et la déshumanisation des organisations sont-elles à l'origine des risques actuels dans l'entreprise ? Quels sont les facteurs de risques organisationnels connus ? La connaissance acquise se transforme-t-elle en actions de prévention ? Le contexte sociétal, des logiques d'action contradictoires et un management inopérant peuvent bloquer l'action de la prévention et engendrer une inefficacité globale de l'entreprise, qui doit désormais développer trois fonctions : régulation, réflexivité et résilience.