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Confrontés au chaos du monde, en ce début de troisième millénaire, nous devons repenser nos schémas de pensée et nos pratiques managériales, il y va de l'individu comme de l'entreprise. Dorénavant, la société se décode en termes d'Incertitude. Précurseurs, les auteurs avaient montré, dans une première édition de ce livre, comment la plus-value du management est garantie par le paradigme de l'adhésion partenariale face aux bifurcations, turbulences et fluctuations de la société de l'Incertitude. Ann Defrenne-Parent et Bertrand Coty proposent aujourd'hui une version actualisée de cet exposé. Le modèle de gestion de l'Incertitude explique théoriquement et pratiquement, comment non seulement naviguer indemne dans l'Incertitude mais surtout naviguer profitablement pour soi et pour les autres, en prenant appui sur les attitudes, les vécus, les dires et les comportements de fuite, d'agressivité et de manipulation
Jacques Defrenne fut Docteur, Agrégé et Licencié en Sciences du travail. Licencié en Psychopathologie et Psychosociologie du travail. Professeur Hre à l'ICHEC et à l'IHECS. Directeur du Centre de Management Humain à ICHEC – Entreprises (CMH). Formateur, consultant et intervenant en entreprises. Fondateur de l'Association pour la Gestion Partenariale de l'Incertitude (AGPI). Président de l'Association Nationale des Psychologues Praticiens Universitaires (ANPPU upr). Fondateur de l'Institut de Chaodynamique (ICD).
Chantal Delvaux est Docteur et Licenciée en Psychologie. Licenciée en psychologie clinique. Vice-présidente de l'Association Nationale des Psychologues Praticiens Universitaires (ANPPU upr).
